مدیریت بازاریابی
مدیریت بازاریابی تلاشی است آگاهانه برای به‌دست‌آوردن نتایج مثبت در مبادله با بازارهای هدف. مدیریت بازاریابی در هر بازاری کاربرد و قابلیت اجرا دارد. به‌طور مثال یک مدیر منابع انسانی با بازار نیروی کار یا یک مدیر خرید با بازار مواد اولیه سر‌و‌کار دارند. اما به‌طور کلاسیک، مدیریت بازاریابی به وظایف آن دسته از کارکنان سازمان اطلاق می‌شود که با فروش محصولات و خدمات نهایی سر و کار دارند؛ مانند مدیر فروش، مدیر تبلیغات و فروشندگان.
رفتار سازمانی (Organizational Behavior) از دانش‌های میان رشته‌ای است که به مطالعة رفتار فرد، گروه و سازمان می‌پردازد. مطالعة رفتار سازمانی به شناخت و بهبود تعامل‌های میان افراد و سازمان‌ها کمک میکند. در مرحله عمل، مطالعه افراد انسانی را مطالعه رفتار سازمانی می‌نامند. رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات، اقدامات، کارها و نگرش‌های افرادی که سازمان را تشکیل می‌دهند. در رشته رفتار سازمانی مطالعه منظم جایگزین قضاوت مشهودی می‌شود، یعنی مدارک و شواهد علمی که در شرایط کنترل شده جمع‌آوری می‌شود، به شیوه‌ای معقول مورد سنجش و ارزیابی قرار می‌گیرد و در رابطه با هر معلولی در پی علت برمی‌آید.
رفتار سازمانی رشته‌ای است که به بررسی رفتار گرایش و عملکرد کارکنان در محیط سازمانی، تأثیر سازمان و گروه بر ادراکات، احساسات و عملکرد کارکنان تحت تأثیر محیط بر سازمان و منابع انسانی و اهداف و تأثیر کارکنان بر سازمان و سود‌آوری آن می‌پردازد. بنابراین می‌توان گفت رفتار سازمانی عبارت است از بررسی رفتار انسان و سازمان و مطالعه خود سازمان.
سه چشم انداز معاصر تأثیر روزافزونی بر رفتار سازمانی داشته اند: نظریه نظامها (سیستم‌ها)، نظریه اقتضایی و نظریه تعاملی. رشته رفتار سازمانی به تدریج از نگرش جهان شمول در دهه 1950 به نگرش اقتضایی در دهه 1960 تغییر کرد.
1. تغییر و مدیریت آن در سازمان
2. فرهنگ سازمانی
3. بهبود و بهسازی سازمان
4. مباحث نوین در رفتار
5. رفتار شهروندی و رفتار سازمانی
6. ورود به دنیای رفتار سازمانی
7. رهبری و تفاوت‌های آن با مدیریت
8. مهمترین تئوری‌های مطرح در رهبری
در تعریف، رفتار سازمانی مبتنی بر یافته‌های روانشناسی جامعه شناسی، اقتصاد، مردم شناسی و روان پزشکی در محیط کار به ما کمک میکند تا برای بهره‌وری بهینه از نیروی شگرف انسانی که سازمان را به پیشرفت و ترقی یا شکست و ناکامی سوق می‌دهد، استفاده کنیم. بررسی رفتار سازمانی به چند دلیل حائز اهمیت است؛ شغل مدیریت که شامل وظایف چهارگانه و نقش‌های ده گانه است دارای فرآیندهای رفتاری است و مدیریت خود نیز موضوعی انسانی است.
در بخش انجام پایان نامه به کارگیری مدیریت رفتار سازمانی نیز مانند دیگر رشته‌های مشابه، دانش آموخته می‌باید علاوه بر آشنایی با دانش رشته‌اش، با نرم‌افزار‌های رشته خود آشنایی کافی داشته باشد. علاوه بر آن برای انجام پایان نامه، آشنایی با نرم افزار‌های آماری مانند SPSSنیز یکی از باید‌هاست. در این رشته Edex با داشتن کارشناسان ارشد و دکترای حسابداری، در نوشتن و انجام کلیه امور پایان نامه، مشاور و دستیار محققان و دانش آموختگان عزیز خواهد بود.
o بررسی تاثیر تناسب فرد- سازمان بر نگرش و رفتار اعضای هیات علمی دانشگاه‌های منتخب در ایران
o تحولات بنیادی مورد نیاز دانشگاه‌های دولتی ایران با رویکردی استراتژیک
o تحقیق آسیب شناسی رفتار سازمانی
o بررسی رابطه‌ی بین سبک رهبری تحولی آموزشی مدیران با رفتار شهروندی سازمانی دبیران
o بررسی تعهد کارمندی و عوامل موثر در آن
o برنامه ای برای سیستم زنجیره ی تامین سبز از طریق پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی
o درک رابطه ی بین قابلیت فراگیری سازمانی و کاربرد سیستم‌های برنامه ریزی یکپارچه (ERP)
o کفایت بودجه و تعهد سازمانی: نقش آنها در رابطه بین مشارکت بودجه ای و عملکرد مدیریتی
o نقش واسط عدالت سازمانی بر روابط بین رویه‌های ارزیابی عملکرد اداری و تعهد سازمانی نقش واسط عدالت سازمانی بر روابط بین رویه‌های ارزیابی عملکرد اداری و تعهد سازمانی
بسته ویژه اعزام دانشجو به خارج
پکیج کامل 900 هزار تومان
-رزومه 250 هزار تومان
SOP دویست و پنجاه هزار تومان
LOR دویست هزار تومان
انتخاب رشته دانشگاه سیصد هزار تومان
تماس با ما 02188783682
نگارش پروپوزال
نگارش پروپوزال حرفه ای فقط با دویست و پنجاه هزار تومان
به مدت محدود!!
تماس با ما 02188783682
پیشنهاد ویژه !!!
ISI و ISC
از ششصد هزار تومان
تماس با ما 02188783682
http://editexperts.ir/
مدیریت زنجیره تامین، (به انگلیسی: Supply Chain Management) عبارتست از فرایند برنامه ریزی، اجرا و کنترل عملیات مرتبط با زنجیره تامین در بهینه‌ترین حالت ممکن. مدیریت زنجیره تامین دربرگیرنده تمامی جابجایی‌ها و ذخیره مواد اولیه، موجودی در حین کار و محصول تمام شده از نقطه شروع اولیه تا نقطه پایان مصرف می‌باشد.
مدیریت زنجیره تامین یک رویکرد یکپارچه سازی برای برنامه ریزی و کنترل مواد و اطلاعات می‌باشد که از تامین کنندگان تا مشتریان جریان دارد همانگونه که در وظایف مختلف در یک سازمان جریان دارد. مدیریت زنجیره تامین، مدیریت موجودی با تمرکز بر مدیریت عملیات را با آنالیز ارتباطات در سازمانهای صنعتی ارتباط می‌دهد. این رشته در طی سالهای اخیر دارای اهمیت فراوانی شده است.
مدیریت دانش، رویکرد کلیدی در حل مشکلات تجاری نظیر رقابت پذیری، کاهش سهم بازار، پارادوکس بهره وری، اطلاعات اضافی و نیاز برای خلاقیت در مواجهه با شرکت های متعدد است. منطق نیاز به مدیریت دانش، بر پایۀ تغییرات عمده در محیط تجاری است. بنابراین آشنایی با تعاریف و مفاهیم این اصطلاح امری ضروری است. در این مقاله ضمن تعریف عباراتی همچون داده ها، اطلاعات و دانش، تعاریف و مفاهیم پایه‌ای مدیریت دانش مورد اشاره قرار می گیرد.
از هنگامی که حاکمیت سلیقه مصرف کنندگان کالاهای تجارتی به بخش خدمات بازرگانی نیز سرایت کرد، بیمه نیز که یکی ازخدمات مالی بازرگانی است، تحت تاثیراین رفتار قرار گرفت. دفاتر مرکزی شرکت‌های سنتی توجه و سیاست خود را به سیستم‌های سنتی توزیع و تهاجم به بازارها معطوف کرده‌اند. این «ویروس تجارتی» که « بازاریابی» نامیده می‌شود اجتناب ناپذیر و مسری است و به سادگی برای تسلط و شکستن مقاومتها به وجود آمده و به راحتی در بازار انعطاف پذیر می‌شود. هــیچ کس نمی‌تواند ادعا کند که تحت تاثیر آن قرار ندارد. گاهی اوقات مشکلاتی را ایجاد میکند؛ آلوده کننده می‌شود، ولی در اغلب موارد، کمکی موثرو راهگشا است. علاوه برهمه موارد فوق، حتی می‌توان گفت که بدون آن نمی‌توان فعالیت اقتصادی کرد.
پیشنهاد ویژه !!!
ISI و ISC
از ششصد هزار تومان
تماس با ما 02188783682
http://editexperts.ir/
نگارش پروپوزال
نگارش پروپوزال حرفه ای فقط با دویست و پنجاه هزار تومان
به مدت محدود!!
تماس با ما 02188783682
